Mary Ann Baynton

M.T.S., directrice générale, Stratégies et collaboration, Stratégies en milieu de travail sur la santé mentale

Mary Ann Baynton est directrice générale, Stratégies et collaboration pour Stratégies en milieu de travail sur la santé mentale depuis l’établissement du Centre pour la santé mentale en milieu de travail de la Great-West (ancien nom de Stratégies en milieu de travail sur la santé mentale) en 2007. Elle est également directrice de la société Mary Ann Baynton & Associates, où elle fournit des services de consultation pour tous les paliers gouvernementaux, de même que pour divers types d’organismes qui incluent des syndicats, des associations et des institutions partout au pays. Elle se spécialise dans les questions touchant la santé mentale au travail, la sécurité psychologique, la résolution de conflits et les problèmes de rendement. Elle aide les gens à se sortir des impasses et à surmonter leurs problèmes, à rétablir leur seuil de productivité et à améliorer leur vie professionnelle.

Résumé des contributions

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Découvrez ce qu’est le syndrome de l’imposteur et ce qui le déclenche, et...

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Mettez en pratique ces conseils et techniques pour résoudre un conflit au travail...

Les risques psychosociaux sont des causes potentielles de préjudice psychologique au...

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La solitude est directement liée aux résultats en matière de santé, de...

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Un programme d’aide aux employés (PAE) est un avantage que les employeurs offrent...

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Apprenez comment intégrer la communauté autochtone par le recrutement et la...

Les activités de pause-santé sont gratuites ou peu coûteuses et visent à...

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Ces ressources peuvent aider à accroître la sensibilisation à la santé...

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Nouvelles et articles liés aux Stratégies en milieu de travail sur la santé...

Cette ressource aide à évaluer ce que les employés ressentent comme membre de...

Apprenez à relaxer et à réduire votre niveau de stress dans cette série...

Les données de recherche qui montrent l’efficacité de la santé et de la...

Conseils pour favoriser les discussions d’équipe fructueuses. Stratégies pour...

Des conseils et des stratégies pour donner efficacement une rétroaction positive...

Dans un contexte de vieillissement de la main-d’œuvre, la sensibilisation à la...

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Une pause-santé stimulante favorise le bien-être, améliore la concentration et...

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Comment aider une personne en psychose jusqu’à l’arrivée de...

Comparez vos politiques et procédures en matière de mesures d’adaptation aux...

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Appuyez tous les leaders afin de promouvoir un milieu de travail sécuritaire sur le plan...

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Comment devenir résilient et réduire les facteurs de stress pour les étudiants...

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Établir un programme de soutien par les pairs dans le cadre d’un milieu de travail...

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Actions pour protéger la santé psychologique des employés nouvellement...

En plus des idées et des stratégies proposées par des leaders autochtones et...

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Aborder la discrimination et promouvoir l’inclusion au moyen de politiques et de processus...

Tout changement organisationnel peut déstabiliser les employés. Par une planification...

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De hauts niveaux d’engagement peuvent exercer une influence sur une culture organisationnelle...

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L’intelligence émotionnelle est la capacité de gérer ses propres...

Il est probable qu’un jour ou l’autre, les gestionnaires devront aborder des sujets...

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Soutenir de façon sécuritaire la productivité des employés atteints de...

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Prenez des mesures pour reprendre le contrôle de votre situation financière,...

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Détecter l’épuisement professionnel au sein du personnel, reconnaître les...

Questions et stratégies pour vous aider à engager une conversation de soutien...

Se fixer des limites saines contribue au bien-être mental. Il s’agit notamment de...

Utilisez cet outil pour discuter plus facilement avec votre patron de votre charge de travail...

Ce matériel d’atelier et ces outils personnels de gestion du stress peuvent aider...

Ces ressources peuvent vous permettre d’aider un employé à améliorer son...

La plupart des gens réagissent de façon négative au blâme ou à...

Apprenez à nuancer l’intensité de vos communications afin...

Explorer un ensemble de comportements et de compétences fondamentales qui vous permettront...

Diverses activités sont proposées pour aider les leaders à renforcer leurs...

Lorsqu’une personne vous présente une suggestion ou une demande, avant de dire non,...

Développer l’autocompassion peut vous aider à surmonter des sentiments...

Être conscient pendant le mouvement peut aider à réduire les sentiments...

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Les équipes doivent parfois surmonter des difficultés comme des conflits, de...

Les politiques et les programmes visant à prévenir les préjudices et à...

Éviter d’éventuelles situations de discrimination et promouvoir...

Un guide à l’intention du leader pour des activités de renforcement de...

Apprenez à animer une discussion d’équipe visant à aborder et à...

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Apprenez à animer une discussion d’équipe visant à aborder et à améliorer la clarté du leadership...

Outil pour vous aider à améliorer votre capacité à rebondir...

Découvrez comment utiliser l’interrogation appréciative dans le cadre de votre...

Ce matériel d’atelier gratuit montre comment certains comportements peuvent être...

Soutenez la sécurité psychologique en reformulant les problèmes au travail en...

Ressources pour favoriser le rendement de façon psychologiquement saine, même en cas...

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Par leurs demandes ou leurs comportements, les employés cherchent toujours à combler...

Les stratégies en milieu de travail sur la santé mentale sont accessibles à tous, en tout temps,...

L’écoute est une importante aptitude à la communication. Elle peut devenir...

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Créer un plan d’action pour le développement de stratégies de leadership...

Ces mesures permettent de responsabiliser les employés afin qu’ils travaillent...

L’objectif des mesures d'adaptation est de supprimer un obstacle afin d’aider un...

Face au stress ou à l’adversité, différentes options s’offrent...

Nos pensées ne sont pas des faits. Bien souvent, elles sont des suppositions, des...

Questions pour évaluer la propension d’un employé à se comporter de...

Stratégies pour soutenir les employés à la suite du décès par...

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Comment payer les factures lorsque vous n’êtes pas en mesure de travailler...

Renseignements pour mieux déceler les signes associés à un employé...

Dans une équipe hybride, certains employés travaillent sur place, tandis que...

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Les stratégies présentées ici peuvent vous aider à avoir des...

Ce processus est utilisé en collaboration avec les membres adultes de l'équipe pour...

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Le Sondage sur le stress et la satisfaction est composé de six questions dont le but est...

Comprendre et analyser le rapport du sondage Protégeons la santé mentale au travail...

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Beaucoup de personnes se sentent mal à l’aise devant des démonstrations...

Les pensées empreintes d'émotivité peuvent manquer de réalisme et...

Des conseils pour devenir un leader plus courageux et mettre sur pied une équipe où...

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Apprenez à solliciter la rétroaction des employés d’une manière...

Dans un environnement de travail très actif, il peut être difficile pour vous de...

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Des mesures d’adaptation efficaces peuvent aider les travailleurs atteints d’une...

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Apprenez à comprendre l’émotion afin d’être mieux placé pour...

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L’intersectionnalité se concentre sur le chevauchement des diverses identités...

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Choisir de poser des actes de gentillesse peut susciter des émotions positives telles que la...

La colère est une réaction à une injustice réelle ou perçue...

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Examinez les avantages et les inconvénients de poser des questions démographiques...

Apprenez à soutenir vos employés endeuillés au travail. Des stratégies...

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Lorsque nous exprimons un jugement ou une critique, nous risquons d’éliminer toute...

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Cadre pour aider votre organisation à prévenir la discrimination, le...

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Pour cette activité, chaque membre de l’équipe est invité à...

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Des stratégies qui peuvent vous aider à fournir une rétroaction...

Durant cette activité amusante, l’équipe apprendra à s’assurer que...

Utilisez ces ressources pour discuter des stratégies et des politiques en matière de...

Nous sommes susceptibles de vivre du stress dans le milieu de travail, qu’il soit physique...

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Diverses approches qui pourraient vous aider à réduire votre niveau de stress...

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Apprenez à écrire un courriel pour éviter les malentendus...

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Activité qui aide à reconnaître la différence que le simple fait de...

Cette activité de groupe rappelle aux membres de l’équipe que la baisse de la...

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Une communication efficace ne se limite pas aux paroles prononcées. La communication non...

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Enfouir ses émotions peut nuire à la santé physique et mentale ainsi...

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Qu’il s’agisse de nos propres comportements ou de ceux d’autrui, il est probable...

Explorez les raisons pour lesquelles les autres pourraient vous percevoir différemment de la...

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Apprenez le simple exercice de la relaxation musculaire progressive (RMP) pour aider à...

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Il est rarement, sinon jamais, utile de s’inquiéter. Apprenez à gérer...

Avant de réagir au comportement d’une personne, prenez quelques instants pour examiner...

Que vous le vouliez ou non, votre humeur touche votre entourage. Renforcez vos relations en...

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Pour obtenir des précisions, consultez le page du Canada Vie sur...

Les compétences dans ce domaine vous aident à comprendre les réactions au...

Les compétences dans ce domaine vous aident à communiquer habilement et à...

Les compétences dans ce domaine vous aident à faire face aux émotions et...

La résilience est la capacité de rebondir après une épreuve. Ces...

Ces activités peuvent contribuer à renforcer les équipes à haut niveau...

Il s’agit d’une évaluation en ligne gratuite de l’intelligence...

Ces activités en équipe aident à améliorer les interactions parmi les...

Les discours négatifs peuvent être extrêmement destructeurs pour le moral, et...

Faire des commentaires négatifs est une tâche parfois déplaisante – mais...

La communication et l'interaction en milieu de travail sont complexes et exigeantes, et il faut...

Des émotions négatives en milieu de travail peuvent surgir si les membres du...

Activité d’intelligence émotionnelle visant à solliciter des solutions...

Lorsque nous nous trouvons dans une situation stressante ou épuisante dans notre milieu de...

Nous pouvons adopter un processus décisionnel empreint d'émotivité lorsque...

Nos propres émotions et sentiments peuvent être grandement influencés par les...

Lorsque vous tentez de gérer des personnes en détresse émotionnelle et les...

Lorsque nous écoutons des personnes dans des situations se produisant dans le milieu de...

Les gestionnaires peuvent mieux gérer les émotions négatives en milieu de...

Comprendre de manière précise les états émotifs des membres de...

Les situations en milieu de travail qui sont stressantes et ambiguës peuvent augmenter la...

Cette activité de renforcement de l’esprit d’équipe aide les membres de...