Suis-je à risque d’épuisement professionnel?
Utilisez cet outil pour évaluer le stress lié à votre travail. Découvrez comment Prévenir l’épuisement professionnel.
Être un employé consciencieux : Orientation en santé et sécurité psychologiques en milieu de travail
Assurez-vous que tous les employés comprennent la façon dont ils peuvent contribuer à un milieu de travail favorable à la santé mentale, tel qu’il est décrit dans la Norme nationale du Canada sur la santé et la sécurité psychologiques en milieu de travail. Renseignez-vous sur le Rôle de l’employé en ce qui concerne la santé et la sécurité psychologiques.
Autoévaluation de l’intelligence émotionnelle
N’importe qui peut utiliser cet gratuit pour améliorer ses capacités à l’égard des relations, de la conscience de soi, de la conscience sociale et de la gestion de soi. Renseignez-vous sur l’Autoévaluation de l’intelligence émotionnelle.
Protégeons la santé mentale au travail : évaluer et aborder la sécurité psychologique dans votre milieu de travail
Les employeurs peuvent utiliser cet outil gratuit pour évaluer et aborder d’une manière efficace les facteurs psychosociaux ayant une incidence connue sur :
- la santé de l’organisation;
- la santé des employés;
- les résultats financiers.
En savoir plus sur Protégeons la santé mentale au travail.
L’épuisement professionnel représente-t-il un risque pour votre organisation?
Les leaders peuvent utiliser cet outil pour aider à évaluer la réponse de leur organisation au stress lié au travail. Apprenez comment en lisant Gestion de l’épuisement professionnel – pour les leaders.
Évaluation du leader favorisant la sécurité sur le plan psychologique
Les leaders peuvent utiliser ces outils et ressources pour évaluer l’efficacité de leurs stratégies de leadership en matière de santé et de sécurité psychologiques. Tous les leaders et gestionnaires de ressources humaines peuvent utiliser ces ressources. Elle comprennent également un outil de rétroaction des employés. Pour en savoir plus, lisez En quoi consiste l’Évaluation du leader psychologiquement sécuritaire?
Évaluation de la sécurité psychologique au sein de l’équipe
L’évaluation de la sécurité psychologique au sein de l’équipe va au-delà de l’examen du leadership. Elle mesure la façon dont les membres de l’équipe perçoivent leurs interactions les uns avec les autres et leur sentiment d’inclusion. Autrement dit, ce n’est pas uniquement l’affaire du leader; tous les membres de l’équipe ont un rôle à jouer pour que l’équipe représente un milieu de travail sécuritaire et inclusif. Pour en savoir plus, lisez l’Évaluation de la sécurité psychologique au sein de l’équipe.
Exemple d’instrument d’audit
Cet outil a été créé pour aider à évaluer les initiatives organisationnelles au regard de la Norme nationale du Canada sur la santé et la sécurité psychologiques en milieu de travail.
Outils d’autoévaluation de la santé
Vous trouverez des liens vers des outils d’autoévaluation de la santé proposés par des organisations qui fournissent des questionnaires et des outils pour évaluer les problèmes de santé mentale. Chaque outil permet de déterminer si une évaluation plus approfondie serait bénéfique.