Conflit, intimidation, harcèlement

Le bien-être psychologique joue un rôle important dans la création d'un milieu de travail sécuritaire. Ces ressources peuvent vous aider à créer un lieu de travail sécuritaire sur le plan psychologique. 

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Utilisez ce matériel de formation pour en savoir plus :

  • la résolution des conflits;
  • la prévention de l’intimidation;
  • l’élimination du harcèlement.

Vous voulez en savoir plus? Consultez la ressource Faire face aux conflits – pour les leaders.

Atelier sur des interactions sécuritaires sur le plan psychologique

Ces ressources aident à accroître la santé et la sécurité psychologiques en nous sensibilisant davantage au fait que nous pouvons parfois adopter, sans le savoir, des comportements qui peuvent être jugés intimidants. 

Vous voulez en savoir plus? Consultez la ressource Atelier – Interactions sécuritaires sur le plan psychologique.

Atelier sur la résolution de conflit

Ce matériel des ateliers aide les participants à apprendre à :

  • préserver la dignité de toutes les parties;
  • éviter les excuses forcées et dépourvues de sincérité;
  • accroître l’engagement à améliorer les relations;
  • élaborer un processus pour l’imputabilité. 

Vous voulez en savoir plus? Consultez la ressource Faire face aux conflits – pour les leaders.

Contributors include:Mary Ann Baynton

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