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Vous recherchez des outils gratuits pour renforcer la santé et la sécurité psychologiques dans votre milieu de travail?
La ressource Protégeons la santé mentale au travail offre une gamme complète d’outils que vous pouvez utiliser pour évaluer et aborder la santé et la sécurité psychologiques dans votre milieu de travail. Le meilleur dans tout ça? C’est gratuit!
Accédez à la ressource Protégeons la santé mentale au travail…Quel est le sentiment de sécurité psychologique au sein de votre équipe?
Utilisez cet outil gratuit pour autoévaluer la sécurité psychologique au sein de votre équipe, ce qui vous permettra de mieux comprendre où elle en est et de prendre des mesures pour débloquer le rendement élevé et l’engagement.
Faire l’évaluationBlogue: Témoignage d’un employé: Nyk Morrigan
Nyk Morrigan explique comment la pandémie a permis à de nombreuses personnes, jusque-là réticentes à s’exprimer par crainte du jugement et des représailles, de prendre la parole.
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What's happening
Webinaire : Différents par nature : la diversité de nos forces
Que vous cherchiez à renforcer vos relations professionnelles ou à acquérir de nouvelles perspectives sur la façon dont les autres pensent et travaillent, ce webinaire vous apportera des conseils pratiques que vous pourrez appliquer immédiatement. Vous aurez également l’occasion de participer à la discussion et de tirer un apprentissage d’expériences vécues.
Avez-vous regardé notre chaîne YouTube?
Stratégies en milieu de travail sur la santé mentale compte plus de 200 vidéos sur la santé mentale en milieu de travail, en anglais et en français, sur YouTube! Regardez-les pour soutenir votre santé mentale, et utilisez-les dans le cadre de séances de formation pour soutenir la réussite de tous les membres de votre organisation.
Ressources pour les comités de santé et de sécurité
La page Questions sur la santé et la sécurité psychologiques pour les comités de santé et de sécurité comprend des ressources pratiques pour aider les comités à intégrer les risques psychosociaux à leurs processus d’une manière efficace et durable. Cette ressource offre des indications claires sur la manière de repérer et d’évaluer les éléments liés aux risques psychosociaux, tout en respectant les limites de leur rôle, en protégeant la confidentialité et en évitant de causer des préjudices involontaires aux membres des comités et aux travailleurs.