Commencez-vous un nouvel emploi ou de nouvelles fonctions?

Commencer un nouvel emploi peut s’accompagner de stress et de défis. Notre module de microapprentissage intitulé Nouvel emploi ou nouveau rôle vous permettra, en moins de 10 minutes environ, d’apprendre des stratégies qui peuvent favoriser votre réussite dès votre première journée.

Spotlight on.homepage

Abordez le changement pour favoriser une bonne santé mentale

La plupart des gens ont de la difficulté à faire face au changement dans une certaine mesure. Vous pouvez gérer le changement de façon à ce que ce soit plus facile pour les employés de conserver un état d’esprit sain.

Changez les stratégies de gestion

Soyez moins stressé face au changement et à l’incertitude

Le changement est la source la plus courante de stress. La bonne nouvelle? Vous pouvez apprendre à mieux prévoir le changement, à vous y adapter et à l’accepter.

Faire face aux changements

Il est facile de dire non, mais il peut y avoir des conséquences

Ne supposez pas que vous comprenez les raisons qui se cachent derrière la demande d’une personne. Cela peut sembler évident, mais il est possible qu’elle soit aux prises avec quelque chose dont vous n’êtes pas au courant.

Maintenez la conversation ouverte grâce à notre module Avant de dire non

What's Happening.homepage

Plus d’un cinquième (22 %) des personnes interrogées déclare avoir été exposé à des traumatismes au travail

En partenariat avec Recherche en santé mentale Canada (RSMC), nous avons publié le nouveau Rapport sur les traumatismes et le stress sur le lieu de travail. Ce rapport aborde les causes des traumatismes et leurs effets sur les employés ainsi que les secteurs les plus touchés.

Consultez le rapport complet

Une nouvelle façon de trouver la ressource dont vous avez besoin

Nous sommes conscients que nous offrons beaucoup de ressources gratuites. Nous voulons donc vous aider à trouver plus facilement celle dont vous avez besoin, au moment où vous en avez besoin. Vous pouvez maintenant effectuer une recherche par sujet ou par rôle professionnel. Ces deux catégories contiennent les ressources qui sont, à notre avis, les plus pertinentes et les plus populaires.

Retournez dans le haut de cette page et cliquez sur le lien à droite pour l’essayer

Les Prix canadiens du bien-être au travail sont de retour! Posez votre candidature dès maintenant.

Ces prix visent à reconnaître les initiatives positives et exceptionnelles que les organisations ont mises en œuvre pour améliorer le bien-être de leurs employés et leur milieu de travail. Nous sommes fiers d’être de nouveau le commanditaire phare de ces prix en 2024. C’est pour nous une autre façon de démontrer notre soutien en matière de santé et de sécurité psychologiques au travail.  

Posez votre candidature dès maintenant et apprenez-en davantage sur l’admissibilité en consultant le site Web de l’ACPP