Par où commencer en matière de santé et sécurité psychologiques?

Vous ne savez pas par où commencer? Laissez-nous vous aider à faire les premières démarches pour aborder la santé et la sécurité psychologiques dans votre milieu de travail.

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Vous voulez favoriser la santé et la sécurité psychologiques au sein de votre organisation?

Travaillez-vous pour faire de la santé et la sécurité psychologiques une priorité au sein de votre organisation? Nous vous offrons des renseignements, des ressources et des outils qui vous aideront à chaque étape du processus.

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Réglez le conflit avant qu’il ne dégénère

Aborder un conflit peut nous mettre mal à l’aise, particulièrement lorsque des problèmes de stress ou de santé mentale sont en jeu. Apprenez à vous concentrer sur les solutions lorsque vous réglez un conflit afin d'éviter que les tensions ne s'aggravent.

Réduisez les tensions…

Blogue: Allons-nous dans la bonne direction? – 2025 et 2026

Stratégies en milieu de travail sur la santé mentale a demandé à des experts en santé et en sécurité psychologiques ce qu’il reste à accomplir et comment la Norme nationale du Canada sur la santé et la sécurité psychologiques en milieu de travail contribue à combler certaines lacunes.

Apprenez-en davantage

Quoi de neuf

Avez-vous regardé notre chaîne YouTube?

Stratégies en milieu de travail sur la santé mentale compte plus de 200 vidéos sur la santé mentale en milieu de travail, en anglais et en français, sur YouTube! Regardez-les pour soutenir votre santé mentale, et utilisez-les dans le cadre de séances de formation pour soutenir la réussite de tous les membres de votre organisation.

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Nouveaux modules de microapprentissage – Affinez vos compétences en matière de sécurité psychologique!

 L’idée d’acquérir des compétences pratiques en 10 minutes vous plaît? Nos modules de microapprentissage sont pour vous! Voici quelques-uns des sujets abordés : Les émotions et leurs fonctions, le doute de soi et le syndrome de l'imposteur, maîtriser son discours intérieur et critiques constructives.

Consultez la page Web du microapprentissage dès maintenant