Promotion de la réussite du personnel
Ce processus a été conçu pour vous aider à élaborer un plan non médical efficace entre l’employeur et l’employé qui aborde les problèmes de nature :
- comportementale;
- cognitive;
- sociale
- émotionnelle;
- de rendement.
Vous pouvez utiliser le processus seul pour améliorer le rendement ou dans le cadre d’une mesure d’adaptation. En savoir plus sur Un outil pour favoriser la réussite du personnel.