Mme Samra est une leader éclairée nationale sur les questions liées à la santé psychologique, au mieux-être et à la résilience, et une experte très respectée dans le domaine de la santé et de la sécurité psychologiques. Elle est la PDG et la fondatrice de MyWorkplaceHealth, un cabinet-conseil national sur le milieu de travail offrant une gamme complète de services, et de la Psychological Health & Safety (PH&S) Clinic, un cabinet virtuel de counseling et d’accompagnement en résilience et en leadership.
Mme Samra est une spécialiste de renom dans le domaine de la santé et de la sécurité psychologiques (SSP). Au cours des deux dernières décennies, elle a pris part à de nombreuses initiatives nationales qui ont mené à des changements de fond au Canada. Elle est également membre fondatrice du comité technique de la CSA qui a élaboré la Norme nationale du Canada sur la santé et la sécurité psychologiques en milieu de travail (CAN/CSA-Z1003-13/BNQ9700-803/2013). Cette norme est la première du genre au monde et guide l’élaboration de politiques pour la santé et la sécurité psychologiques en milieu de travail à l’échelle internationale (ISO).
À titre de chercheuse principale, Mme Samra a créé le programme Protégeons la santé mentale au travail : un guide pour la santé et la sécurité psychologiques au travail. La Norme reprend d’ailleurs le cadre des facteurs psychosociaux mis au point pour le Guide. On lui doit également l’outil Évaluation du leader psychologiquement sécuritaire, une ressource d’évaluation et d’établissement de plans d’action qui harmonise les compétences des leaders avec les exigences de la Norme. Mme Samra a également créé le programme complet de 15 heures menant à des certificats en santé et sécurité (en anglais seulement) pour les leaders et les employés, qui sont alignés sur les normes de formation continue de l’ISO/ANSI et sur les principes de l’IACET.
Mme Samra et son équipe, grâce à leur vaste expertise, ont aidé les organisations à mettre en œuvre des initiatives qui favorisent la santé et la sécurité au travail, notamment la mise en œuvre de la norme CSA; elles offrent des services d’accompagnement, de formation et de perfectionnement du leadership dans un large éventail de domaines, dont l’intelligence émotionnelle, le leadership psychologiquement sécuritaire et la sensibilisation à la santé mentale; elles fournissent également une gamme de services visant à renforcer la résilience, le mieux-être et la santé psychologique des employés.
Mme Samra a reçu de nombreux prix et distinctions pour l’ensemble de son œuvre clinique et scientifique. C’est avec fierté qu’elle s’est vue décerner le Prix du nouveau chercheur de la Société canadienne de psychologie et le prix Advancement of the Profession of Psychology Award de la British Columbia Psychological Association. Elle est également ancienne présidente de la British Columbia Psychological Association et ancienne présidente du BC Psychologically Healthy Workplace Awards Committee.
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