Équipe de Stratégies en milieu de travail sur la santé mentale de 2022 à aujourd’hui

Présentation de l’équipe de Stratégies en milieu de travail 

Mary Ann Baynton, directrice, Stratégies et collaboration, travaille avec divers experts en la matière d’un bout à l’autre du pays afin d’élaborer le contenu pour les outils et les ressources de Stratégies en milieu de travail. Avant que vous ayez accès à ce contenu, il est rédigé, conçu et mis à disposition par des personnes dont les compétences et l’expertise communes vont de pair avec leur passion pour le bien-être au travail. Voici l’équipe de Stratégies en milieu de travail : 

Les producteurs 

Jill Magis, gestionnaire de programmes, veille à ce que tout fonctionne bien pour tout le monde. Toute l’équipe profite du soutien bienveillant, efficace et professionnel de Jill.  

Si vous avez assisté à des conférences de l’équipe de Stratégies en milieu de travail, participé à des ateliers avec Mary Ann dans votre milieu de travail ou utilisé le calendrier des idées de sensibilisation au bien-être, vous avez pu constater la magie organisationnelle de la coordonnatrice des programmes, Karen Quero, et de ses extraordinaires collègues Graciela Maniquis et Gina Arroza.

Les messagers 

Zena Currie, spécialiste en marketing et en communication, et les graphistes se consacrent à la création des outils, des ressources et des communications qui contribuent à faire connaître Stratégies en milieu de travail. 

Muhammad Hanif est notre concepteur pédagogique numérique qui nous aide à créer des éléments de contenu innovants, interactifs et  en petites unités.

Kim Forgetta, directrice adjointe principale, Communications et Affaires publiques, collabore avec des organisations et les médias pour mieux faire connaître Stratégies en milieu de travail et nos ressources aux Canadiens.  

Parmi les contributeurs à la pige, il convient de mentionner Leanne Fournier, David K. MacDonald, Alex Kollo, Sami Pritchard, Paula Lanza, Trinelle Brown, Cassandra Filice, Sherry Kaniuga et Kyla Neufeld. Ils aident à rédiger et à concevoir des ressources, comme du contenu Web et des ateliers clés en main que vous pouvez présenter dans votre organisation. 

Les réviseurs

Jamie M. Horyski, conseiller juridique principal à la Canada Vie, examine notre contenu et s’assure que nous respectons les normes éthiques et juridiques.  

Christine Hildebrand, vice-présidente adjointe, Stratégie et Soutien, Demandes de règlement, assure le contrôle de la qualité de nos ressources. 

Les traducteurs 

Allset Inc. et le service de traduction de la Canada Vie veillent à ce que nous puissions fournir tout le matériel de Stratégies en milieu de travail dans les deux langues officielles. 
 
Canada Vie 

L’équipe de Stratégies en milieu de travail est dirigée par Diane Bezdikian, directrice générale.

Nous sommes reconnaissants pour le soutien que nous apporte l’équipe de la haute direction de la Canada Vie. Celle-ci nous fournit une orientation, une rétroaction et du financement, et fait preuve d’un engagement inébranlable envers le bien-être mental et la sécurité psychologique pour les Canadiens et les organisations de partout au pays.

Résumé des contributions

Mettez en œuvre les mesures et les solutions proposées à un coût minime...

Lorsque les employés sont aux prises avec le stress lié à la charge de...

Ces stratégies sont offertes aux personnes qui supervisent, soutiennent ou dirigent des...

Stratégies en milieu de travail sur la santé mentale offre de nombreuses ressources...

Cette page souligne quelques-unes des célébrations culturelles et religieuses qui...

Se fixer des limites saines contribue au bien-être mental. Il s’agit notamment de...

Utilisez cet outil pour discuter plus facilement avec votre patron de votre charge de travail...

Ce matériel d’atelier et ces outils personnels de gestion du stress peuvent aider...

Utilisez ce matériel d’atelier gratuit pour animer une séance qui aidera les...

Ces ressources peuvent vous permettre d’aider un employé à améliorer son...

Obtenez des conseils pour faire une excellente première impression tout en gérant le...

Cette ressource aide à évaluer ce que les employés ressentent comme membre de...

Les mesures proposées se fondent sur la recherche ou la pratique qui peut améliorer...

Découvrez ce qu’est l’outil Protégeons la santé mentale, pourquoi...

Apprenez à animer une discussion d’équipe visant à aborder et à...

Apprenez à animer une discussion d’équipe qui vise à aborder et à...

Apprenez à animer une discussion d’équipe visant à aborder la...

Apprenez à animer une discussion d’équipe visant à aborder le soutien...

Apprenez à animer une discussion d’équipe visant à aborder la protection...

Apprenez à animer une discussion d’équipe visant à aborder la...

Apprenez à animer une discussion d’équipe visant à aborder la culture...

Apprenez à animer une discussion d’équipe visant à aborder et à...

Apprenez à animer une discussion d’équipe visant à aborder et à...

Apprenez à animer une discussion d’équipe qui vise à aborder et à...

Apprenez à animer une discussion d’équipe visant à aborder les...

Apprenez à animer une discussion d’équipe visant à aborder et à...

Apprenez à animer une discussion d’équipe visant à aborder et à améliorer la clarté du leadership...

Au programme est une série d’ateliers et d’outils gratuits à...

Ces mesures permettent de responsabiliser les employés afin qu’ils travaillent...

L’objectif des mesures d'adaptation est de supprimer un obstacle afin d’aider un...

Les préparatifs comprennent la manière de constituer le dossier d’analyse,...

L’inclusion est désormais une attente en milieu de travail. Découvrez des...

Les mesures et les solutions proposées peuvent être mises en place moyennant un...

Les mesures et les solutions proposées peuvent être mises en place moyennant un...

Le contexte de Protégeons la santé mentale au travail comprend l’histoire...

Ce processus est utilisé en collaboration avec les membres adultes de l'équipe pour...

La colère peut être une émotion très difficile à vivre en raison...

Les actions proposées reposent sur la recherche ou la pratique qui peut aider à...

Questions et stratégies pour vous aider à engager une conversation de soutien...

Conseils pour améliorer le processus d’orientation et d’intégration des...

Il peut sembler très difficile d'établir des priorités et de choisir les...

La santé psychologique englobe notre capacité de penser, de ressentir et de nous...

Un guide pour utiliser les ressources gratuites offertes afin d’évaluer et de...

Le Sondage sur le stress et la satisfaction est composé de six questions dont le but est...

Chacun des énoncés inclus dans le sondage auprès des employés

Comprendre et analyser le rapport du sondage Protégeons la santé mentale au travail...

Tous les énoncés qui composent le sondage auprès des employés...

Chacun des énoncés inclus dans le sondage auprès des employés

Des conseils pour devenir un leader plus courageux et mettre sur pied une équipe où...

Cadre pour aider votre organisation à prévenir la discrimination, le...

Les mesures et les solutions proposées peuvent être mises en place moyennant un...

Un traumatisme est une expérience subjective pour chacun, tout comme la façon dont...

Examinez comment vous pouvez éliminer les obstacles de manière proactive et favoriser...

Quel est votre fenêtre de tolérance au stress? Est-elle étroite, ce qui vous...

La série d’activités, de vidéos et de séquences audio...

Questions et stratégies pour vous aider à engager une conversation de soutien...

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Les gens mentent pour toutes sortes de raisons. Sur cette page, nous abordons les raisons pour...

Découvrez les stratégies que vous pouvez mettre en œuvre pour protéger...

Un mentor est une personne qui soutient un pair ou un employé dans son parcours...

La solitude est directement liée aux résultats en matière de santé, de...

La création d’un énoncé de raison d’être est un processus...

Questions et stratégies pour aider les comités de santé et de...

Les préjudices psychologiques peuvent résulter d’un stress ou d’un...

L’examen organisationnel pose les mêmes questions que le sondage auprès des...

Des chercheurs ont reconnu certains énoncés du sondage auprès des...

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On répond aux questions concernant le droit d’auteur, la personnalisation et la...

En élaborant un plan et en communiquant comment et pourquoi vous abordez la santé et...

Les mesures et les solutions proposées peuvent être mises en place moyennant un...

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Ces questions peuvent vous aider à amorcer une conversation susceptible de favoriser et...

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