La série A meeting of the Minds Leadership repose sur un rapport de recherche | PDF (en anglais seulement) de M. Martin Shain, J.S.D. Au cours des trois sessions, les leaders apprendront ce que signifie être un leader consciencieux et comment cela contribue à un milieu de travail sécuritaire.
>Regardez une session ou les trois pour en apprendre davantage sur ce qui suit :
- Pleine conscience [Enregistrement de la session | Vidéo] [Ressources de la session | PDF] (en anglais seulement)
- Comprenez l’importance d’une présence consciencieuse dans un milieu de travail sécuritaire sur le plan psychologique.
- Découvrez une pratique de base de la pleine conscience pour utiliser les fondements de la présence.
- Autocompassion [Enregistrement de la session | Vidéo] [Ressources de la session | PDF] (en anglais seulement)
- Apprenez à vous concentrer sur l’autocompassion en tant que pratique pour faire preuve de courage dans les lieux de travail difficiles.
- Apprenez la pratique active de la compassion, ainsi que la façon dont vous pouvez l’utiliser pour diriger.
- Compassion générale [Enregistrement de la session | Vidéo] [Ressources de la session | PDF] (en anglais seulement)
- Comprenez la matrice de la sagesse et de la compassion en tant qu’état d’esprit pour créer une sécurité psychologique dans le milieu de travail.
- Définissez la façon dont vous pratiquez la pleine conscience et la compassion pour soutenir un milieu de travail sécuritaire sur le plan psychologique.
Ce projet a été financé par Stratégies en milieu de travail sur la santé mentale, gracieuseté de la Canada Vie.
Ressources supplémentaires
Préoccupations des employés. Stratégies et outils pratiques à l’intention des leaders pour les aider à répondre aux questions des employés au sujet du travail, du rendement et du bien-être.
Aptitudes en leadership. Outils pour soutenir le perfectionnement continu et l’efficacité des personnes qui gèrent, soutiennent ou dirigent des employés.
Évaluation du leader psychologiquement sécuritaire. Cette ressource gratuite aide les leaders à prendre conscience de l’influence qu’ils peuvent avoir sur la santé et la sécurité psychologiques des employés au travail. Elle les aide également à améliorer leurs compétences dans les domaines de la communication, de l’intelligence sociale, de l’équité et de la résolution de problème.
Évaluation de la sécurité psychologique au sein de l’équipe. Cette ressource aide à évaluer ce que les employés ressentent comme membre de votre équipe.