Sarah Jenner

Directrice générale, Employeur consciencieux Canada

Sarah Jenner est directrice générale d'Employeur consciencieux Canada et présidente-directrice générale de Sarah Jenner Consulting. C'est une adepte de la santé mentale en milieu de travail qui s'efforce de soutenir continuellement les gestionnaires de personnel dans l'ensemble du Canada pour qu'ils se sentent à l'aise et assez compétents pour aborder les problèmes dans les milieux de travail. Sarah a fait participé des centaines de gestionnaires de personnel à l'échelle du Canada à des conversations pour trouver comment ils peuvent améliorer la santé mentale en milieu de travail d'une façon qui maintient la dignité et le respect de toutes les personnes concernées, tout en s'assurant que les attentes en matière d'emploi sont respectées. Sarah travaille également avec des leaders et les aide à puiser au fond d'eux-mêmes pour découvrir le genre de leader qu'ils souhaitent être et ce qu'ils peuvent faire pour atteindre ces objectifs tout en soutenant leur propre santé mentale. Sarah aide ceux qui soutiennent les employés, y compris les superviseurs, les gestionnaires, les professionnels de la santé au travail, les représentants des ressources humaines et les représentants syndicaux. Elle anime des ateliers qui portent sur divers sujets liés à la santé mentale en milieu de travail, notamment l'intelligence émotionnelle, les stratégies d'adaptation et la résolution de conflits. Sarah est un des conseillers agréés en santé et sécurité psychologiques fondateurs de l'Association canadienne pour la santé mentale (ACSM), et elle peut aider les organisations et les équipes à aborder et à améliorer les problèmes en milieu de travail. 

Résumé des contributions

Les risques psychosociaux sont des causes potentielles de préjudice psychologique au...

Il peut sembler très difficile d'établir des priorités et de choisir les...

Obtenez des conseils pour faire une excellente première impression tout en gérant le...

Comprendre la manière d’aborder le stress chronique et savoir en reconnaître les...

Dirigez une discussion d’équipe visant à aborder les compétences et...

Un traumatisme est une expérience subjective pour chacun, tout comme la façon dont...

Trouver l’équilibre entre le travail et la vie personnelle représente par...

Cet outil peut aider à élaborer des mesures d’adaptation ou un plan de travail...

Cette activité en deux parties de renforcement de l’esprit d’équipe

...

La responsabilisation au sein d’une équipe favorise les relations fondées sur...

Conseils pour améliorer le processus d’orientation et d’intégration des...

La série d’activités, de vidéos et de séquences audio...

Mettez en œuvre ces mesures et ces solutions moyennant un investissement minimal en...

Apprenez pourquoi la résilience des équipes est importante au travail et comment la...

Les professionnels indépendants regroupent les travailleurs autonomes et les professionnels...

Aider les leaders et les employés à se préparer à répondre aux...

Cadre conçu pour aider votre organisation à prévenir la discrimination, le...

Utilisez ce matériel d’atelier gratuit pour aider les décideurs à dire...

Par santé psychologique on entend la capacité de penser, de ressentir et de nous...

Un guide pour utiliser les ressources gratuites offertes afin d’évaluer et de...

Les préparatifs comprennent la manière de constituer le dossier d’analyse,...

Apprenez à diriger une discussion d’équipe visant à aborder la...

Apprenez à diriger une discussion d’équipe visant à aborder le soutien...

Apprenez à diriger une discussion d’équipe visant à aborder la culture...

Les actions proposées reposent sur la recherche ou la pratique qui peut aider à...

La série d’ateliers « Au programme » offre gratuitement du matériel...

Le contexte de Protégeons la santé mentale au travail comprend l’histoire...

Découvrez l’outil « Protégeons la santé mentale » et...

Nous avons inclus ci-dessous des énoncés tirés du sondage auprès des...

L’examen organisationnel pose des questions semblables à celles du sondage...

Communiquez comment et pourquoi vous abordez la santé et la sécurité...

Vous pouvez mettre en œuvre les mesures et solutions proposées avec un minimum de...

Vous pouvez mettre en place ces mesures et solutions moyennant quelques ressources et des...

Mettez en place ces mesures et ces réponses moyennant des coûts minimes pour...

Mettez en œuvre les mesures et les solutions proposées à un coût minime...

Mettez en place les mesures et les solutions proposées à un coût minime ou nul...

Mettez en place ces mesures et solutions à un coût minime, voire nul, pour...

Les mesures et les solutions proposées peuvent être mises en place moyennant seulement...

Les mesures proposées se fondent sur des études ou des pratiques qui peuvent...

Il s’agit d’un programme en ligne offert gratuitement à tous les...

Utilisez cet outil pour discuter plus facilement avec votre patron de votre charge de travail...

Apprenez à animer une discussion d’équipe visant à aborder et à...

Apprenez à animer une discussion d’équipe qui vise à aborder et à...

Apprenez à animer une discussion d’équipe visant à aborder la...

Apprenez à animer une discussion d’équipe visant à aborder la...

Apprenez à animer une discussion d’équipe visant à aborder et à...

Apprenez à animer une discussion d’équipe visant à aborder et à...

Apprenez à animer une discussion d’équipe qui vise à aborder et à...

Apprenez à animer une discussion d’équipe visant à aborder et à...

Apprenez à animer une discussion d’équipe visant à aborder et à améliorer la clarté du leadership...

Ces mesures permettent de responsabiliser les employés afin qu’ils travaillent...

Le Sondage sur le stress et la satisfaction est composé de six questions dont le but est...

Comprendre et analyser le rapport du sondage Protégeons la santé mentale au travail...

Tous les énoncés qui composent le sondage auprès des employés...

Des conseils pour devenir un leader plus courageux et mettre sur pied une équipe où...

Le manque de sommeil est l’un des motifs d’insatisfaction les plus fréquemment...

Cette activité enseigne aux participants des méthodes pour calmer l’esprit afin...

Les gens mentent pour toutes sortes de raisons. Sur cette page, nous abordons les raisons pour...

Découvrez les stratégies que vous pouvez mettre en œuvre pour protéger...

Les préjudices psychologiques peuvent résulter d’un stress ou d’un...

Des chercheurs ont reconnu certains énoncés du sondage auprès des...

Des chercheurs ont reconnu certains énoncés du sondage auprès des...

On répond aux questions concernant le droit d’auteur, la personnalisation et la...

Les mesures et les solutions proposées peuvent être mises en place moyennant un...

Les mesures et les solutions proposées peuvent être mises en place moyennant un...

Les mesures et les solutions proposées peuvent être mises en place moyennant un...

Les mesures et les solutions proposées peuvent être mises en place moyennant un...

Les mesures et les solutions proposées peuvent être mises en place moyennant un...

Ces questions peuvent vous aider à amorcer une conversation susceptible de favoriser et...

Examinez les avantages et les inconvénients de poser des questions démographiques...

Ces discussions pourraient favoriser le passage à une nouvelle « normalité...

Cette activité de renforcement de l’esprit d’équipe invite les...

Nous sommes susceptibles de vivre du stress dans le milieu de travail, qu’il soit physique...

Cette activité de renforcement de l’esprit d’équipe nous aide à...