Les employés découvriront la façon dont ils contribuent à un milieu de travail sain sur le plan mental ou en retirer quelque chose.
Ce programme de formation comprend quatre modules. Chaque module comprend un scénario visant à aider le perfectionnement dans les domaines suivants :
- L’autogestion, qui comprend des scénarios sur le maintien d’un équilibre et le soutien de la croissance et du perfectionnement au travail.
- Les interactions avec autrui, qui comprend des scénarios sur l’inclusion, le soutien et la protection psychologique au travail.
- La gestion des facteurs de stress au travail, qui comprend des scénarios sur la clarté, les compétences, la charge de travail et l’influence au travail.
- La contribution à une culture positive, qui comprend des scénarios sur la courtoisie, le respect et le soutien aux autres personnes.
Dans chaque scénario, les employés examineront trois réponses courantes. Ensuite, ils choisiront l’impact le plus probable de chaque réponse sur la santé et la sécurité psychologiques :
- impact négatif;
- sans conséquence ou impact neutre;
- impact probablement positif.
Les employés qui réussissent le questionnaire final peuvent télécharger un certificat d'achèvement. Les employés peuvent suivre ce programme seuls, ou l'employeur peut l'assigner à tous les employés. Les employeurs n'auront pas accès aux réponses individuelles, mais ils sauront qui a suivi le programme.
Ce cours s’adresse à quiconque souhaite en apprendre davantage à propos de la santé et de la sécurité psychologiques au travail.
Mode de prestation
Il s’agit d’un cours en ligne gratuit, présenté par le Centre canadien d’hygiène et de santé au travail. Tout ce dont un employé a besoin, c’est un appareil avec accès à Internet.
Contributeurs organisationnels
Commission de la santé mentale du Canada
La Commission de la santé mentale du Canada (CSMC) dirige la conception et la diffusion de programmes et d'outils pour les Canadiens. Elle travaille avec tous les paliers de gouvernement. La CSMC dispose d'un mandat unique du gouvernement du Canada pour ce faire. Actuellement, elle s'efforce de travailler sur les domaines prioritaires définis dans son plan stratégique.
Mindful Employer Canada (Employeurs consciencieux Canada)
Mindful Employer Canada (Employeurs consciencieux Canada) aide les leaders et leurs équipes à optimiser la concentration et le rendement. Ils fournissent des stratégies pratiques pour instaurer la confiance, gérer les employés et résoudre les problèmes en milieu de travail. Cet investissement dans les leaders favorise l'excellence organisationnelle.
Stratégies en milieu de travail sur la santé mentale
Le site Stratégies en milieu de travail sur la santé mentale soutient les initiatives qui font mieux connaître la santé et la sécurité psychologiques en milieu de travail et qui sensibilisent à cet égard. Il vise également à soutenir la gestion de la santé et de la sécurité psychologiques. Les ressources sont gratuites, gracieuseté de La Canada Vie.
Le Centre canadien d’hygiène et de sécurité au travail
Le Centre canadien d’hygiène et de sécurité au travail (CCHST) est la ressource nationale du Canada pour l'avancement de la santé et de la sécurité au travail. Il vise à éliminer les maladies et les blessures liées au travail. Grâce à ses programmes, ses services, son engagement et ses actions, le CCHST continuera ses efforts pour faire progresser la santé et la sécurité en milieu de travail.