Mindful Employer Canada

MEC

Fondée en 2013, Employeur consciencieux Canada est une organisation animée par des idées progressistes, des stratégies exhaustives et la conviction qu'il est possible d'améliorer l'expérience des travailleurs. Face aux défis d'aujourd'hui, les spécialistes de la résolution de problèmes doivent poser un regard différent et être prêts à partager leur aventure. Employeur consciencieux Canada est née d'une ambition d'inspirer et d'aider les organisations à créer des milieux de travail à la fois productifs, inclusifs, novateurs et ambitieux. À cette fin, elle crée des programmes qui enseignent aux leaders comment résoudre les défis du milieu de travail à l'aide de stratégies qui préconisent l'engagement plutôt que la conformité, et la responsabilisation plutôt que la critique. Cette approche peut aider les leaders à atteindre des objectifs tels que la gestion par l'engagement, la tenue de conversations difficiles, le leadership équitable et l'établissement d'objectifs personnels. En tirant profit de ces programmes et en modifiant la façon dont les leaders abordent les problèmes en milieu de travail, les organisations constatent une amélioration concrète à différents égards, dont la réussite du leadership, la culture d'équipe, le maintien en fonction des employés et les statistiques d'invalidité, contribuant ainsi à l'avancement de l'ensemble de l'organisation.

Résumé des contributions

Aider les leaders et les employés à se préparer à répondre aux...

La Norme nationale recommande que la direction examine les résultats de la santé et...

Il s’agit d’un programme en ligne offert gratuitement à tous les...

Processus détaillé visant à élaborer avec un employé ses propres...

Ces discussions pourraient favoriser le passage à une nouvelle « normalité...