Dr. Heather Stuart

M.A. (sociologie, UWO), Ph. D. (épidémiologie, UCalgary), professeure titulaire des départements des sciences de la santé publique, de psychiatrie et de l’école de réadaptation, Université Queens

Mme Heather Stuart est professeure titulaire au Département des sciences de la santé publique, au Département de psychiatrie et à l’École de réadaptation de l’Université Queen’s. Elle est également directrice de la Chaire de recherche Bell Canada sur la santé mentale et la lutte contre la stigmatisation à l’Université Queen’s. En outre, Mme Stuart est conseillère principale du programme de lutte contre la stigmatisation « Changer les mentalités » de la Commission de la santé mentale du Canada, et ancienne présidente de la division scientifique sur la stigmatisation et la santé mentale de l’Association mondiale de psychiatrie. Elle est membre de la Société royale du Canada et membre de l’Ordre du Canada.

Résumé des contributions

Mettez en œuvre ces mesures et ces solutions moyennant un investissement minimal en...

Apprenez à animer une discussion d’équipe visant à aborder et à...

Mettez en œuvre les mesures et les solutions proposées à un coût minime...

Les mesures et les solutions proposées peuvent être mises en place moyennant un...

Nous avons inclus ci-dessous des énoncés tirés du sondage auprès des...

Mettez en place les mesures et les solutions proposées à un coût minime ou nul...

Les mesures et les solutions proposées peuvent être mises en place moyennant un...

Les préparatifs comprennent la manière de constituer le dossier d’analyse,...

Les mesures et les solutions proposées peuvent être mises en place moyennant un...

Les risques psychosociaux sont des causes potentielles de préjudice psychologique au...

Il peut sembler très difficile d'établir des priorités et de choisir les...

Cette ressource aide à évaluer ce que les employés ressentent comme membre de...

Dirigez une discussion d’équipe visant à aborder les compétences et...

Cadre conçu pour aider votre organisation à prévenir la discrimination, le...

Par santé psychologique on entend la capacité de penser, de ressentir et de nous...

Un guide pour utiliser les ressources gratuites offertes afin d’évaluer et de...

Apprenez à diriger une discussion d’équipe visant à aborder la...

Apprenez à diriger une discussion d’équipe visant à aborder le soutien...

Apprenez à diriger une discussion d’équipe visant à aborder la culture...

Les actions proposées reposent sur la recherche ou la pratique qui peut aider à...

Comment devenir résilient et réduire les facteurs de stress pour les étudiants...

La série d’ateliers « Au programme » offre gratuitement du matériel...

Le contexte de Protégeons la santé mentale au travail comprend l’histoire...

Découvrez l’outil « Protégeons la santé mentale » et...

L’examen organisationnel pose des questions semblables à celles du sondage...

Communiquez comment et pourquoi vous abordez la santé et la sécurité...

Vous pouvez mettre en œuvre les mesures et solutions proposées avec un minimum de...

Vous pouvez mettre en place ces mesures et solutions moyennant quelques ressources et des...

Mettez en place ces mesures et ces réponses moyennant des coûts minimes pour...

Mettez en place ces mesures et solutions à un coût minime, voire nul, pour...

Les mesures et les solutions proposées peuvent être mises en place moyennant seulement...

Apprenez à animer une discussion d’équipe visant à aborder et à...

Apprenez à animer une discussion d’équipe qui vise à aborder et à...

Apprenez à animer une discussion d’équipe visant à aborder la...

Apprenez à animer une discussion d’équipe visant à aborder la...

Apprenez à animer une discussion d’équipe visant à aborder et à...

Apprenez à animer une discussion d’équipe qui vise à aborder et à...

Apprenez à animer une discussion d’équipe visant à aborder et à...

Apprenez à animer une discussion d’équipe visant à aborder et à améliorer la clarté du leadership...

Le Sondage sur le stress et la satisfaction est composé de six questions dont le but est...

Comprendre et analyser le rapport du sondage Protégeons la santé mentale au travail...

Tous les énoncés qui composent le sondage auprès des employés...

Des chercheurs ont reconnu certains énoncés du sondage auprès des...

Des chercheurs ont reconnu certains énoncés du sondage auprès des...

On répond aux questions concernant le droit d’auteur, la personnalisation et la...

Les mesures et les solutions proposées peuvent être mises en place moyennant un...

Les mesures et les solutions proposées peuvent être mises en place moyennant un...

Examinez les avantages et les inconvénients de poser des questions démographiques...