Philip Perczak

PP

Philip aime se pencher sur la façon dont les systèmes fonctionnent et les raisons pour
lesquelles ils fonctionnent comme ils le font. Fort d’une expérience en éducation et en
finances, Philip met ses connaissances professionnelles au service de la santé mentale et
de la santé et de la sécurité psychologiques. Son objectif consiste à utiliser son expérience
pour soutenir la croissance et le développement de milieux de travail sensibilisés aux
questions de santé.

Résumé des contributions

Mettez en œuvre les mesures et les solutions proposées à un coût minime...

Ces ressources peuvent vous permettre d’aider un employé à améliorer son...

Les mesures proposées se fondent sur la recherche ou la pratique qui peut améliorer...

Découvrez ce qu’est l’outil Protégeons la santé mentale, pourquoi...

Apprenez à animer une discussion d’équipe visant à aborder et à...

Apprenez à animer une discussion d’équipe qui vise à aborder et à...

Apprenez à animer une discussion d’équipe visant à aborder la...

Apprenez à animer une discussion d’équipe visant à aborder le soutien...

Apprenez à animer une discussion d’équipe visant à aborder la protection...

Apprenez à animer une discussion d’équipe visant à aborder la...

Apprenez à animer une discussion d’équipe visant à aborder la culture...

Apprenez à animer une discussion d’équipe visant à aborder et à...

Apprenez à animer une discussion d’équipe visant à aborder et à...

Apprenez à animer une discussion d’équipe qui vise à aborder et à...

Apprenez à animer une discussion d’équipe visant à aborder les...

Apprenez à animer une discussion d’équipe visant à aborder et à...

Apprenez à animer une discussion d’équipe visant à aborder et à améliorer la clarté du leadership...

Ressources pour favoriser le rendement de façon psychologiquement saine, même en cas...

Au programme est une série d’ateliers et d’outils gratuits à...

Ces mesures permettent de responsabiliser les employés afin qu’ils travaillent...

Les préparatifs comprennent la manière de constituer le dossier d’analyse,...

Les mesures et les solutions proposées peuvent être mises en place moyennant un...

Les mesures et les solutions proposées peuvent être mises en place moyennant un...

Le contexte de Protégeons la santé mentale au travail comprend l’histoire...

Les actions proposées reposent sur la recherche ou la pratique qui peut aider à...

Il peut sembler très difficile d'établir des priorités et de choisir les...

La santé psychologique englobe notre capacité de penser, de ressentir et de nous...

Un guide pour utiliser les ressources gratuites offertes afin d’évaluer et de...

Le Sondage sur le stress et la satisfaction est composé de six questions dont le but est...

Chacun des énoncés inclus dans le sondage auprès des employés

Comprendre et analyser le rapport du sondage Protégeons la santé mentale au travail...

Tous les énoncés qui composent le sondage auprès des employés...

Chacun des énoncés inclus dans le sondage auprès des employés

Cadre pour aider votre organisation à prévenir la discrimination, le...

Les mesures et les solutions proposées peuvent être mises en place moyennant un...

L’examen organisationnel pose les mêmes questions que le sondage auprès des...

Des chercheurs ont reconnu certains énoncés du sondage auprès des...

Des chercheurs ont reconnu certains énoncés du sondage auprès des...

On répond aux questions concernant le droit d’auteur, la personnalisation et la...

En élaborant un plan et en communiquant comment et pourquoi vous abordez la santé et...

Les mesures et les solutions proposées peuvent être mises en place moyennant un...

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Examinez les avantages et les inconvénients de poser des questions démographiques...