- 2024 Rapport : Santé et sécurité psychologiques sur le lieu de travail. En partenariat avec La Canada Vie et Stratégies en milieu de travail sur la santé mentale, cette étude examine les facteurs autodéclarés de la santé et de la sécurité psychologiques sur les lieux de travail canadiens. Ce travail est une mise à jour d’une étude réalisée en 2023 et s’appuie sur des données recueillies en ligne auprès de plus de 3 200 répondants par Pollara Strategic Insights en juillet 2024.
- 2024 Recherche : Plateforme de données sur la santé mentale au travail (en anglais seulement). De Recherche en santé mentale Canada en collaboration avec La Canada Vie et Stratégies en milieu de travail sur la santé mentale, cette plateforme de données donne accès à des statistiques détaillées sur l’industrie, la région, la taille de l’organisation et d’autres données sur l’ensemble du Canada, fondées sur Protégeons la santé mentale au travail pour la santé et la sécurité psychologiques au travail.
- 2024 Rapport : Rapport d’évaluation (outils personnels de gestion du stress) – Nommer, revendiquer, recadrer (en anglais seulement). Ce rapport d’évaluation, rédigé par Brooke Linden, M.A., Ph. D., Université Queen’s de Kingston, en Ontario, porte sur l’atelier « Nommer, revendiquer et recadrer » et est conçu pour aider les participants à déterminer les facteurs de stress courants sur le lieu de travail et dans leur vie personnelle, et à recadrer et réévaluer ces facteurs de stress sur le plan individuel.
- 2023 Rapport : Protégeons la santé mentale au travail – Évaluer la santé et la sécurité psychologiques sur le lieu de travail. En partenariat avec La Canada Vie et Stratégies en milieu de travail sur la santé mentale, cette étude examine les indicateurs de santé mentale sur les lieux de travail canadiens à l’aide de l’évaluation Protégeons la santé mentale au travail. Ce travail s’appuie sur les données recueillies en ligne auprès de plus de 5 500 répondants par Pollara Strategic Insights en mars/avril 2023.
- 2023 Rapport : Les traumatismes et le stress sur le lieu de travail. En partenariat avec La Canada Vie et Stratégies en milieu de travail sur la santé mentale, cette étude examine les indicateurs de traumatisme et de stress sur les lieux de travail au Canada. Ce travail s’appuie sur les données recueillies en ligne auprès de plus de 5 500 répondants par Pollara Strategic Insights en mars/avril 2023.
- 2023 Rapport : Le travail d’équipe sur le lieu de travail. En partenariat avec La Canada Vie et Stratégies en milieu de travail sur la santé mentale, cette étude examine les indicateurs de santé mentale sur les lieux de travail canadiens. Elle s’appuie sur les données recueillies en ligne auprès de plus de 5 500 répondants par Pollara Strategic Insights en mars/avril 2023.
- 2022 Rapport de recherche : Projet de revalorisation et de validation de Protégeons la santé mentale au travail. Un résumé des recherches de Heather Stuart, Ph. D., MSRC, C.M., Université Queen’s de Kingston, en Ontario, sur la validité de l’évaluation Protégeons la santé mentale au travail et les mises à jour de l’évaluation pour l’aligner sur la norme ISO45003 et la norme canadienne z1003, ainsi que la refonte d’une enquête plus courte (57 éléments) et de nouvelles ressources pour les employeurs.
- 2022 Rapport de recherche : Élaboration et utilité de l’Enquête de Protégeons la santé mentale au travail auprès des employés. Un rapport de recherche de Heather Stuart, Ph. D., MSRC, C.M., Université Queen’s de Kingston, en Ontario, sur la validité de l’évaluation Protégeons la santé mentale au travail et les mises à jour de l’évaluation pour l’aligner sur la norme ISO45003 et la norme canadienne z1003, ainsi que la refonte d’une enquête plus courte (57 éléments) et de nouvelles ressources pour les employeurs.
- 2022 Rapport : Intelligence émotionnelle dans les lieux de travail canadiens. Cette étude, réalisée par Recherche en santé mentale Canada en collaboration avec La Canada Vie et Stratégies en milieu de travail sur la santé mentale, a examiné l’intelligence émotionnelle autoperçue des répondants concernant leurs propres émotions et celles d’autres personnes sur le lieu de travail. Ce travail s’appuie sur des données recueillies en ligne auprès de plus de 1 800 répondants par Pollara Strategic Insights en mars 2022.
- 2021 Rapport : La santé et la sécurité psychologiques sur les lieux de travail au Canada. Cette étude, réalisée par Recherche en santé mentale Canada en collaboration avec La Canada Vie et Stratégies en milieu de travail sur la santé mentale, examine les 13 facteurs psychosociaux qui contribuent à la santé mentale au travail. Ce travail s’appuie sur des données recueillies en ligne auprès de 5 500 répondants par Pollara Strategic Insights en novembre/décembre 2021.
- 2021 Rapport : L’évaluation d’un leader psychologiquement sûr. Ces études, réalisées par Recherche en santé mentale Canada en collaboration avec La Canada Vie et Stratégies en milieu de travail sur la santé mentale, examinent l’autoperception des gestionnaires sur la gestion de la santé mentale en milieu de travail, ainsi que les perceptions des employés concernant la façon dont leurs leaders soutiennent la santé mentale en milieu de travail.
- Le sondage auprès des gestionnaires a été mené parmi un échantillon de 1 257 adultes canadiens qui ont un emploi et qui sont directement responsables de la gestion d’autres personnes dans leur rôle actuel.
- Le sondage en ligne auprès des employés a été mené parmi un échantillon de 1 600 adultes canadiens qui ont un emploi et qui ne sont pas directement responsables de la gestion d’autres personnes dans leur rôle actuel.
- 2019 Rapport : De la survie à la réussite : Développer sa résilience sur les plans personnel et scolaire – Programme pilote mené à l’Université Queens (en anglais seulement). Il s’agit d’une évaluation du document « From surviving to thriving: Building personal and academic resilience ».
- 2019 : Devancer une bataille juridique tout à fait légitime – 2019 (en anglais seulement). M. Martin Shain, S.J.D., nous aide à comprendre l’évolution des lois sur la santé mentale en milieu de travail.
- 2017 : Une décennie d’avancement de la santé mentale en milieu de travail. M. Martin Shain, S.J.D. nous aider à comprendre l’évolution des politiques et des stratégies en matière de santé mentale dans les milieux de travail canadiens, de 2007 à 2017.
- 2014 : Comment faire face à une bataille juridique tout à fait légitime. Il s’agit d’une analyse et de commentaires au sujet du paysage juridique en constante évolution lié à la santé et à la sécurité psychologiques au travail.
- 2014 : Comment faire face à une bataille juridique tout à fait légitime – Sommaire. Il s’agit d’un résumé succinct du rapport intégral du même nom.
- 2010 : Une bataille juridique tout à fait légitime. Ce document de 2009 a aidé à amorcer le cheminement vers la santé et la sécurité psychologiques. M. Martin Shain, S.J.D., nous a aidés à comprendre comment la jurisprudence tient de plus en plus les employeurs responsables de la protection de la santé mentale des employés.
Recherche et rapports
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