Michelle Yan

MY

Michelle Yan a participé, en 2019, à une table ronde sur l'inclusivité commanditée par Stratégies en milieu de travail sur la santé mentale. Les discussions portant sur les préjugés inconscients, la discrimination et l'expérience des employés marginalisés ou vulnérables ont aidé à transformer la recherche en mesures concrètes pour les employeurs.

Résumé des contributions

Apprendre et comprendre les concepts de préjugé inconscient, de microagression et...