Valerie Pruegger, Ph.D.

Présidente et conseillère, Intercultural Interactions Inc.

Le Centre canadien pour la diversité et l'inclusion a nommé Mme Pruegger praticienne de la diversité et de l’inclusion de l’année 2019, dans l'Ouest canadien. Elle est à l’origine de la signature de la Coalition canadienne des municipalités contre le racisme et la discrimination (CCMCRD) pour la ville de Calgary et a dirigé l'élaboration d'une politique et d'un cadre pour une communauté accueillante. Elle a été la toute première directrice du Bureau de la diversité, de l'équité et de la dénonciation protégée de l'Université de Calgary (2014 à 2019) et membre de l'équipe de travail sur la stratégie autochtone ii'taa'poh'to'p de l'Université de Calgary. Valerie a occupé les fonctions suivantes : ancienne présidente de l'Association pour l'éducation multiculturelle de l'Alberta; membre de l’Alberta Hate Crimes Committee; membre du Calgary Diversity and Inclusion Network; vice-présidente de l’Inclusion Network for Canadian Research Universities. En 2017, la communauté noire de Calgary a reconnu son travail sur la lutte contre le racisme en lui décernant un prix Obsidian, et en 2018, la Faculté des arts de l'Université de Calgary lui a remis le prix Celebrated Alumni en l'honneur de ses réalisations professionnelles. En tant que conseillère, Valerie travaille avec des organismes gouvernementaux, universitaires, bénévoles et privés sur l'élaboration de plans stratégiques en matière de diversité, d'équité et d'inclusion, ainsi que sur l'animation de formations en matière de DEI et de lutte contre le racisme et l'oppression.

Résumé des contributions

Aborder la discrimination et promouvoir l’inclusion au moyen de politiques et de processus...

Cette ressource aide à évaluer ce que les employés ressentent comme membre de...

L’inclusion est désormais une attente en milieu de travail. Découvrez des...

Découvrez comment vous pouvez évaluer la diversité et l'inclusion et prendre...