Adam Nepon

Né et élevé à Winnipeg, Adam s'identifie comme une minorité non visible (Juif/Métis), ce qui, selon lui, lui a donné une perspective unique sur le racisme systémique et les privilèges fondés sur la race dans la société et le domaine des affaires.

Il est diplômé du Collège Red River (diplôme en administration des affaires en 2005), de l'Université de Winnipeg (baccalauréat en administration des affaires  en 2010) et de l'Université du Manitoba (maîtrise en administration des affaires en 2018), avec une spécialisation en économie et commerce autochtones.

Tout en terminant son diplôme d'études supérieures, Adam s'est établi comme entrepreneur indépendant offrant des services de consultation en affaires. Il s’est récemment joint à la Société financière IGM à titre de conseiller principal en talents, Relations autochtones, tout en s'intéressant aux stratégies de diversité, d'équité et d'inclusion.

Son expérience s'étend sur plusieurs secteurs d'activité dans les domaines des ressources humaines, du développement des entreprises, du marketing et des ventes, et de la planification organisationnelle stratégique. Parmi ces secteurs figurent la construction, l'entreposage et la distribution, la production d'événements, la fabrication, les soins de santé, l'assistance en cas de situations d'urgence et les organismes à but non lucratif et caritatifs.

Adam a également un intérêt profond pour le bénévolat dans les organismes communautaires, et a occupé des postes au sein de conseils d'administration pendant plus de 10 ans.

Résumé des contributions

Découvrez comment vous pouvez évaluer la diversité et l'inclusion et prendre...

Cette ressource aide à évaluer ce que les employés ressentent comme membre de...

L’inclusion est désormais une attente au travail. Découvrez des conseils et des...

Aborder la discrimination et promouvoir l’inclusion au moyen de politiques et de processus...