Mark Attridge

Mark Attridge, Ph. D., M.A., est le président d’Attridge Consulting, Inc. depuis 2007. Mark est un leader éclairé qui possède une expertise approfondie dans le domaine de la santé mentale au travail. Il apporte à ses activités de conseil une approche scientifique unique, issue de son travail auprès de programmes d’aide aux employés (PAE) et de prestataires de soins de santé de premier plan, de conseillers en avantages sociaux, de fondations à but non lucratif, d’organisations industrielles et de chercheurs universitaires. Il a mis au point des outils permettant d’estimer la valeur commerciale des services de santé au travail et le RCI. Dans le cadre de sa pratique appliquée, Mark a conseillé plus de 40 clients aux États-Unis, 23 clients au Canada et d’autres à l’échelle internationale. Il a rédigé plus de 300 articles scientifiques, livres blancs sur l’industrie et présentations de conférence. Il se classe parmi les 7 % des chercheurs les plus influents du monde sur ResearchGate. Ses travaux sur les PAE ont été téléchargés plus de 91 000 fois à partir des archives numériques de l’Employee Assistance Digital Archive. Au début de sa carrière, il a occupé pendant 10 ans le poste de directeur et responsable de la recherche chez Optum (PAE et services NurseLine), puis celui de directeur national chez Watson Wyatt Consulting (stratégie en matière d’avantages sociaux et analyse des données sur les demandes de remboursement de soins de santé des employeurs). Il est titulaire d’un doctorat en psychologie de l’Université du Minnesota et d’une maîtrise en communication de l’Université de Wisconsin-Milwaukee.