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Lorsqu’un collègue est aux prises avec des problèmes de santé mentale
Vous ne savez pas quoi dire lorsqu’un ami ou un collègue est aux prises avec des problèmes de santé mentale? Essayez ces conseils sur la façon de tendre la main, de réagir et de proposer des ressources, tout en veillant à votre propre santé mentale.
Comment répondre aux défisMaîtrisez vos finances!
Explorez des stratégies et des ressources qui peuvent vous aider à maîtriser le stress financier qui peut être une source de découragement.
Mettre fin au stress financierVous voulez que vos employés continuent de se sentir bien par rapport à leur travail.
Découvrez comment vous pouvez exprimer votre respect et votre reconnaissance à vos employés, afin qu'ils continuent à se sentir compétents, motivés et appréciés par vous et votre organisation.
Reconnaître les efforts des employésStay informed!
- New resources
- Mental health awareness
- Leadership strategies
- Work-life balance tips
What's happening
Nouveau module de microapprentissage pour bien interpréter les commentaires négatifs
Il peut être difficile de recevoir des commentaires négatifs, surtout lorsqu’on a l’impression de faire l’objet de critiques, de jugements ou de reproches. Ce module d’apprentissage de 10 minutes peut vous aider à mieux réagir et, par le fait même, à vous améliorer.
L’épuisement professionnel est en hausse et vous coûte plus cher que vous ne le pensez. Consultez le nouveau rapport.
L’épuisement professionnel n’est plus un simple mot à la mode, c’est un risque pour les entreprises. Selon le rapport 2025 sur la santé mentale en milieu de travail, les taux d’épuisement ont atteint 39 %, en hausse par rapport à 35 % en 2023. Ce n’est pas seulement une question de bien-être, c’est aussi une question financière. Que vous cherchiez à protéger la santé et la sécurité psychologiques ou simplement à mieux comprendre les enjeux, notre nouveau rapport, en collaboration avec Recherche en santé mentale Canada, fournit les renseignements nécessaires pour que vous preniez des mesures significatives.
Nouvelles mises à jour pour mieux outiller votre équipe
Dorénavant, grâce aux nouvelles mises à jour, lorsque vous effectuerez l’évaluation d’équipe psychologiquement sécuritaire, vous recevrez le nouveau rapport d’équipe. Nous vous incitons à en divulguer les résultats avec votre équipe pour susciter des échanges constructifs et des actions porteuses. Nous avons également ajouté des liens directs vers nos ressources ainsi qu’une nouvelle section FAQ. Que vous soyez leader, professionnel des RH ou membre d’une équipe, ces nouveautés vous aideront à transformer les données obtenues en actions concrètes.