Stratégies d’inclusion pour les leaders
L’inclusion est désormais une attente en milieu de travail. Découvrez des conseils et des stratégies pour vous aider à fournir et à maintenir une approche inclusive du leadership.
Conseils et stratégiesÊtes-vous un leader inclusif?
Découvrez comment vous pouvez évaluer la diversité et l’inclusion et prendre des mesures à cet égard.
Prendre des mesuresStress lié à la charge de travail
Lorsque les employés sont aux prises avec le stress lié à la charge de travail, il est important de se concentrer sur l’atténuation du stress plutôt que sur la simple réduction de la quantité de travail. Ceci est encore plus vrai quand ils ne travaillent que les heures pour lesquelles ils sont payés.
Découvrir commentSavez-vous quelle est votre fenêtre de tolérance au stress?
Comprendre votre fenêtre de tolérance et ce qui la façonne peut vous aider à apprendre à mieux gérer votre stress. De plus, vous pouvez maintenant commencer à apprendre cette compétence en environ dix minutes grâce à ce nouveau module de microapprentissage.
Il est maintenant plus facile de promouvoir la réussite de vos employés!
L’outil Promotion de la réussite du personnel vous aide, vous et votre employé, à comprendre le type de mesures d’adaptation qui lui convient le mieux, puis à créer un plan pour l’aider à demeurer productif et en bonne santé au travail. Consultez la ressource mise à jour pour une expérience plus fluide.