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Élaboration d’une politique en matière de facultés affaiblies
De nombreuses raisons peuvent expliquer pourquoi un employé peut être incapable d’accomplir son travail de façon sécuritaire et efficace. Utilisez ces conseils et ces pratiques exemplaires pour élaborer, mettre en œuvre et communiquer une politique en matière de facultés affaiblies.
Assurez la sécurité et la productivité des employésVidéo sur les ressources pour les employés et les familles
Cette vidéo de 14 minutes vous fera découvrir les nombreuses ressources disponibles pour vous et vos proches en matière de santé mentale, de deuil, de soins, de travail, etc.
Regardez maintenantBlogue: L’effet de la pandémie : Le débat sur les vaccins – de 2020 à 2023
Le choix de se faire vacciner ou non représente l’un des aspects les plus litigieux de la pandémie. D’un côté, on craignait les conséquences du virus de la COVID-19. D’un autre, on redoutait celles du vaccin. Le résultat? Un débat alimenté par la peur, parfois hargneux et menaçant.
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Quoi de neuf
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Stratégies en milieu de travail sur la santé mentale compte plus de 200 vidéos sur la santé mentale en milieu de travail, en anglais et en français, sur YouTube! Regardez-les pour soutenir votre santé mentale, et utilisez-les dans le cadre de séances de formation pour soutenir la réussite de tous les membres de votre organisation.
Vous voulez mieux comprendre ce qui motive un comportement au travail et comment y répondre efficacement?
Ce nouveau module d’apprentissage de 10 minutes offre des pistes concrètes et des stratégies pratiques pour vous aider à aller au-delà d’un comportement et à vous interroger sur les raisons sous-jacentes. Vous serez ainsi mieux outillé pour favoriser la santé et la sécurité psychologiques au travail.
L’épuisement professionnel est en hausse et vous coûte plus cher que vous ne le pensez. Consultez le rapport.
L’épuisement professionnel n’est plus un simple mot à la mode, c’est un risque pour les entreprises. Selon le rapport 2025 sur la santé mentale en milieu de travail, les taux d’épuisement ont atteint 39 %, en hausse par rapport à 35 % en 2023. Ce n’est pas seulement une question de bien-être, c’est aussi une question financière. Que vous cherchiez à protéger la santé et la sécurité psychologiques ou simplement à mieux comprendre les enjeux, notre nouveau rapport, en collaboration avec Recherche en santé mentale Canada, fournit les renseignements nécessaires pour que vous preniez des mesures significatives.